- Главная
- Вопрос: В июне 2023 норма рабочего времени 160 часов, работник отработал 172 часа, из них 12 часов в праздничный/выходной день. Оплата производиться согласно отработанного времени, плюс двойная оплата за 12 часов. При суммированном учете рабочего времени необходимо ли брать во внимание 12 часов, отработанные в праздничный/выходной день, при подсчете фактически отработанного времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: В июне 2023 норма рабочего времени 160 часов, работник отработал 172 часа, из них 12 часов в праздничный/выходной день. Оплата производиться согласно отработанного времени, плюс двойная оплата за 12 часов. При суммированном учете рабочего времени необходимо ли брать во внимание 12 часов, отработанные в праздничный/выходной день, при подсчете фактически отработанного времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ