- Главная
- Вопрос: Вправе ли краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения (Алтайский край) прописать в коллективном договоре для работников работающих при суммированном учете рабочего времени, при оплате компенсации переработки за учетный период сверх месячной нормы рабочего времени, если эта работа не компенсировалась предоставлением им другого дня отдыха, начисления производятся с учетом окладной части, компенсационных и стимулирующих выплат согласно ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Вправе ли краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения (Алтайский край) прописать в коллективном договоре для работников работающих при суммированном учете рабочего времени, при оплате компенсации переработки за учетный период сверх месячной нормы рабочего времени, если эта работа не компенсировалась предоставлением им другого дня отдыха, начисления производятся с учетом окладной части, компенсационных и стимулирующих выплат согласно ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ