- Главная
- Вопрос: Вправе ли краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения (Алтайский край) прописать в коллективном договоре для получающих оклад (должностной оклад) работников привлекавшихся к работе сверхурочно сверх месячной нормы рабочего времени, если эта работа не компенсировалась предоставлением им другого дня отдыха, начисление производится с учетом окладной части, компенсационных и стимулирующих выплат согласно ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Вправе ли краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения (Алтайский край) прописать в коллективном договоре для получающих оклад (должностной оклад) работников привлекавшихся к работе сверхурочно сверх месячной нормы рабочего времени, если эта работа не компенсировалась предоставлением им другого дня отдыха, начисление производится с учетом окладной части, компенсационных и стимулирующих выплат согласно ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ