• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Для получения среднего заработка по сокращению численности (штата) у бывшего работодателя за второй месяц трудоустройства какие документы необходимо предоставлять сокращенному работнику: паспорт (если в нем необходимость, если у нас имеются сведения паспорта); трудовая книжка или сведения по форме СТД-СФР? И если бывший работник находится в другой местности, какие документы он должен направить и в каком виде? Если работник, уволенный по сокращению 31.05.2023, устраивается на работу 17.07.2023, когда он может обратиться к работодателю за получением среднего заработка за второй месяц, должен ли он соблюдать сроки и обратится не позднее... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.