• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работодатель ввел штатную единицу "Бухгалтер 1С" и заключил по данной должности срочный трудовой договор с работником на основании абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ. Данная должность вводилась только для выполнения заведомо определенной работы: адаптации и внедрения системы 1С версии 8 на предприятии. Спустя время в виду организационных мероприятий на предприятии, увеличением нагрузки на бухгалтерскую службу, работодатель решил оставить данную должность и оставить нанятого работника на данной должности на постоянной основе. Наименование должности менять не планируется, будут изменены должностные обязанности в инструкции. Прекращать срочный трудовой... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.