- Главная
- Вопрос: Предприятие занимается продажей запчастей для сельскохозяйственной техники. Сейчас идут уборочные работы. Из-за большого объёма продаж было принято решение принять кладовщика по срочному трудовому договору на сезонные работы. Т.к. осенью и зимой продажи падают и на складе люди не нужны. Можно ли принять кладовщика на сезонные работы? Не будет ли являться это нарушением трудового законодательства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Предприятие занимается продажей запчастей для сельскохозяйственной техники. Сейчас идут уборочные работы. Из-за большого объёма продаж было принято решение принять кладовщика по срочному трудовому договору на сезонные работы. Т.к. осенью и зимой продажи падают и на складе люди не нужны. Можно ли принять кладовщика на сезонные работы? Не будет ли являться это нарушением трудового законодательства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ