- Главная
- Вопрос: Я работаю преподавателем. Была отстранена от работы в связи с отсутствием вакцинации от коронавирусной инфекции. Сейчас допущена до работы. Годовая педагогическая нагрузка 720 часов, но учебных занятий сейчас нет - летние каникулы. Работодатель составил мне график работы, предполагающий 6-часовой рабочий день при 6-дневной рабочей неделе. Предполагается в рабочее время осуществление методической работы. Но дисциплины на учебный год мне не выданы, в учебный план меня не включали. Я многодетная мать, имею 3 несовершеннолетних детей. Правомерно ли привлекать меня к данному виду работ и составлять для меня такой график работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Я работаю преподавателем. Была отстранена от работы в связи с отсутствием вакцинации от коронавирусной инфекции. Сейчас допущена до работы. Годовая педагогическая нагрузка 720 часов, но учебных занятий сейчас нет - летние каникулы. Работодатель составил мне график работы, предполагающий 6-часовой рабочий день при 6-дневной рабочей неделе. Предполагается в рабочее время осуществление методической работы. Но дисциплины на учебный год мне не выданы, в учебный план меня не включали. Я многодетная мать, имею 3 несовершеннолетних детей. Правомерно ли привлекать меня к данному виду работ и составлять для меня такой график работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ