- Главная
- Вопрос: Работник принят на работу 10.07.23, оклад 100 000, график 5/2, в организации ПВТР, установлена выплата заработной платы за первую половину месяца 20 числа, за вторую половину месяца 05 числа следующего месяца. Работодатель хочет выплатить работнику заработную плату раньше установленного срока, т.е. не 20.07.23, а 17.07.23, выплатить не 23809,52 (пропорционально отработанному времени 5 дней), а 50000 "авансом", в счет будущего отработанного времени за этот месяц. Является ли это законным действием, ведь в выплату 05.07.23 работник получит всего 26190? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Работник принят на работу 10.07.23, оклад 100 000, график 5/2, в организации ПВТР, установлена выплата заработной платы за первую половину месяца 20 числа, за вторую половину месяца 05 числа следующего месяца. Работодатель хочет выплатить работнику заработную плату раньше установленного срока, т.е. не 20.07.23, а 17.07.23, выплатить не 23809,52 (пропорционально отработанному времени 5 дней), а 50000 "авансом", в счет будущего отработанного времени за этот месяц. Является ли это законным действием, ведь в выплату 05.07.23 работник получит всего 26190? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ