- Главная
- Вопрос: Бухгалтерия не исполняет подписанный работодателем приказ о выплате разовой премии сотруднику от 2019 года. В течение 2019 года откладывали начисление выплаты без объяснения причин, затем стали ссылаться на пропуск срока исковой давности (1 год). Имеется ли возможность обязать исполнить приказ в условиях продолжения трудовых отношений? Всем принятым НПА документ соответствует, выплата премии в организации производится одновременно с выплатой заработной платы (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Бухгалтерия не исполняет подписанный работодателем приказ о выплате разовой премии сотруднику от 2019 года. В течение 2019 года откладывали начисление выплаты без объяснения причин, затем стали ссылаться на пропуск срока исковой давности (1 год). Имеется ли возможность обязать исполнить приказ в условиях продолжения трудовых отношений? Всем принятым НПА документ соответствует, выплата премии в организации производится одновременно с выплатой заработной платы (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ