- Главная
- Вопрос: Возможно ли заключать срочный трудовой договор на стажировку по определенной профессии/специальности с несовершеннолетними в возрасте от 14 до 18 лет? Такой работник обязательно должен обучаться в учебных заведениях по специальности, связанной с профессиональными обязанностями по срочному трудовому договору (например, стажер бухгалтера должен обучаться по специальности "бухгалтерский учет", стажер кладовщика должен обучаться по специальности "складской учет")? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Возможно ли заключать срочный трудовой договор на стажировку по определенной профессии/специальности с несовершеннолетними в возрасте от 14 до 18 лет? Такой работник обязательно должен обучаться в учебных заведениях по специальности, связанной с профессиональными обязанностями по срочному трудовому договору (например, стажер бухгалтера должен обучаться по специальности "бухгалтерский учет", стажер кладовщика должен обучаться по специальности "складской учет")? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ