- Главная
- Вопрос: Работник работает по графику сменности, учетный период месяц. В одном из месяцев была работа в нерабочие праздничные дни которые были предусмотрены графиком сменности. Работа в нерабочие праздничные дни оплачена в двойном размере. При подсчете часов работы и переработки за период из отработанного времени вычитаются оплаченные часы (в нерабочие праздничные дни), соответственно можно наблюдать нехватку часов до нормы рабочего времени месяца. Т.е. мы все же считаем эти часы за фактически отработанное время, но не оплачиваем повторно. Пример... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Работник работает по графику сменности, учетный период месяц. В одном из месяцев была работа в нерабочие праздничные дни которые были предусмотрены графиком сменности. Работа в нерабочие праздничные дни оплачена в двойном размере. При подсчете часов работы и переработки за период из отработанного времени вычитаются оплаченные часы (в нерабочие праздничные дни), соответственно можно наблюдать нехватку часов до нормы рабочего времени месяца. Т.е. мы все же считаем эти часы за фактически отработанное время, но не оплачиваем повторно. Пример... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ