Вопрос: Работаю удалённо на компанию из Москвы, в трудовом договоре местом работы указан г. Петрозаводск, как место моего жительства. Оплата труда сдельная. В расчётных листах указана выплата 50% районного коэффициента и 15% надбавка за работу в зоне, приравненной к Крайнему Северу. Выяснил, что при этом стоимость моих работ по договору на 30% ниже, чем у работников равной квалификации на той же должности, но из южных регионов - с учётом выплаты районного коэффициента и северной доплаты получается, что "на руки" мы получаем одинаково. Правомерно ли такое занижение работодателем оплаты моего труда? Если неправомерно, могу ли запросить... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.