Вопрос: Правомерно ли будет действие работодателя по заключению дополнительного соглашения к трудовому договору при переводе сотрудника с должности специалиста на руководящую должность заместителя руководителя с согласия работника, если в дополнительном соглашении написать, что в связи с переводом на должность заместителя руководителя считать редакцию трудового договора утратившей силу, а трудовой договор читать в следующей редакции? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.