- Главная
- Вопрос: Я ранее подавала вопрос (от 10.07.2023): "Если работодатель внес сведения работника в электронную трудовую книжку после увольнения, он обязан выдать бумажную трудовую книжку, если работодатель и работник находятся в разных городах?" 14.07.2023 мне ответили: "Ответ: С вашего письменного согласия работодатель вправе направить трудовую книжку почтовым отправлением." Хотела уточнить: Работодатель обязан или все-таки вправе выдать бумажную трудовую книжку? Если я подам работодателю заявление, это будет наглостью? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Я ранее подавала вопрос (от 10.07.2023): "Если работодатель внес сведения работника в электронную трудовую книжку после увольнения, он обязан выдать бумажную трудовую книжку, если работодатель и работник находятся в разных городах?" 14.07.2023 мне ответили: "Ответ: С вашего письменного согласия работодатель вправе направить трудовую книжку почтовым отправлением." Хотела уточнить: Работодатель обязан или все-таки вправе выдать бумажную трудовую книжку? Если я подам работодателю заявление, это будет наглостью? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ