- Главная
- Вопрос: Закрываем обособленное подразделение, в котором есть работник, находящийся на больничном по беременности и родам и далее в отпуске по уходу за ребенком. Хотим перевести работника в другое подразделение в том же городе. Можно ли это сделать на основании ст. 72 ТК РФ? И как быть с работником временно замещающим "декретного" работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Закрываем обособленное подразделение, в котором есть работник, находящийся на больничном по беременности и родам и далее в отпуске по уходу за ребенком. Хотим перевести работника в другое подразделение в том же городе. Можно ли это сделать на основании ст. 72 ТК РФ? И как быть с работником временно замещающим "декретного" работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ