- Главная
- Вопрос: Сотруднику в трудовом договоре установлен ежегодный основной отпуск - 28 календарных дней и дополнительный - 20 календарных дней. Кроме трудового договора ни в каких локальных нормативных актах такой дополнительный отпуск не предусмотрен. Правомерно ли предоставление дополнительного отпуска работнику, если он закреплен только в трудовом договоре? Продолжительность такого дополнительного отпуска должна рассчитываться исходя из пропорционально отработанному времени или предоставляться ровно 20 дней? Имеет ли право работодатель отменить данный дополнительный отпуск, уведомив работника за 2 месяца в связи с тяжелым финансовым положением? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Сотруднику в трудовом договоре установлен ежегодный основной отпуск - 28 календарных дней и дополнительный - 20 календарных дней. Кроме трудового договора ни в каких локальных нормативных актах такой дополнительный отпуск не предусмотрен. Правомерно ли предоставление дополнительного отпуска работнику, если он закреплен только в трудовом договоре? Продолжительность такого дополнительного отпуска должна рассчитываться исходя из пропорционально отработанному времени или предоставляться ровно 20 дней? Имеет ли право работодатель отменить данный дополнительный отпуск, уведомив работника за 2 месяца в связи с тяжелым финансовым положением? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ