Вопрос: Уволенный работник обратился по последнему месту работы с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки в связи с её утерей. К заявлению были приложены копия трудовой книжки и сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица за периоды с 2005 г. до 31.12.2019 г., но в выданных сведениях отражены только данные работодателей (наименование) и периоды работы (без указания кадровых мероприятий и ссылок на дату и номера приказов). Может ли работодатель по последнему месту работы отказать бывшему работнику в выдаче дубликата трудовой книжки, ссылаясь на отсутствие надлежаще оформленных документов, подтверждающих работу в предыдущих... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.