- Главная
- Вопрос: В отделе, где работник находится в отпуске по уходу за ребёнком проходит реорганизация. Можно ли сотрудника в отпуске по уходу за ребёнком перевести на ставку 0,2 или уволить по соглашению сторон? По истечении отпуска по уходу за ребёнком сотруднику со ставкой 0,2 необходимо ли предлагать другую работу со ставкой 1? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: В отделе, где работник находится в отпуске по уходу за ребёнком проходит реорганизация. Можно ли сотрудника в отпуске по уходу за ребёнком перевести на ставку 0,2 или уволить по соглашению сторон? По истечении отпуска по уходу за ребёнком сотруднику со ставкой 0,2 необходимо ли предлагать другую работу со ставкой 1? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ