- Главная
- Вопрос: Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, была допущена до работы на условиях неполного рабочего времени на 0,5 ставки логопеда с 01.09.2022 г. по 15.05.2023 г. Имеет ли она право на очередной оплачиваемый отпуск за данный период? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Вопрос: Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, была допущена до работы на условиях неполного рабочего времени на 0,5 ставки логопеда с 01.09.2022 г. по 15.05.2023 г. Имеет ли она право на очередной оплачиваемый отпуск за данный период? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ