- Главная
- Вопрос: Нужно ли вычитать часы, отработанные в праздничный день из общего количества сверхурочных часов при суммированном учёте рабочего времени? Прошу разъяснить на примере правильность начисления заработной платы. Оклад сотрудника - 41 661 руб. Фактически отработано полный месяц (по графику) - 176 часов. Отработано в государственный праздник - 11 часов. Законодательно утверждённая месячная норма времени 151 час. Нужно оплатить 25 или 14 сверхурочных часов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Нужно ли вычитать часы, отработанные в праздничный день из общего количества сверхурочных часов при суммированном учёте рабочего времени? Прошу разъяснить на примере правильность начисления заработной платы. Оклад сотрудника - 41 661 руб. Фактически отработано полный месяц (по графику) - 176 часов. Отработано в государственный праздник - 11 часов. Законодательно утверждённая месячная норма времени 151 час. Нужно оплатить 25 или 14 сверхурочных часов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ