- Главная
- Вопрос: В учреждении работает женщина 1969 г.р. по внешнему совместительству на 0,25 ставки, имеет троих детей: 12, 16 и 19 лет (сын 19 лет обучается в вечерней школе). Разведена. Возможно ли ее увольнение по ст. 288 ТК РФ (прием на работу основного работника)? Женщина считает, что она одинокая мать и предпенсионер, и ее увольнять нельзя. Основное место работы она имеет в другом учреждении (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Вопрос: В учреждении работает женщина 1969 г.р. по внешнему совместительству на 0,25 ставки, имеет троих детей: 12, 16 и 19 лет (сын 19 лет обучается в вечерней школе). Разведена. Возможно ли ее увольнение по ст. 288 ТК РФ (прием на работу основного работника)? Женщина считает, что она одинокая мать и предпенсионер, и ее увольнять нельзя. Основное место работы она имеет в другом учреждении (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ