- Главная
- Вопрос: Работник работал по срочному трудовому договору вахтовым методом. Уволен по истечении срока действия срочного трудового договора. Суд признал увольнение незаконным и принял решение о восстановлении на работе. Работодатель при восстановлении на работе отказал в вахтовом методе работ в связи с тем что может обеспечить меня работой только по месту расположения организации. Могу ли я требовать прежних условий труда в т.ч. вахтового метода работы, который был указан в срочном трудовом договоре? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Работник работал по срочному трудовому договору вахтовым методом. Уволен по истечении срока действия срочного трудового договора. Суд признал увольнение незаконным и принял решение о восстановлении на работе. Работодатель при восстановлении на работе отказал в вахтовом методе работ в связи с тем что может обеспечить меня работой только по месту расположения организации. Могу ли я требовать прежних условий труда в т.ч. вахтового метода работы, который был указан в срочном трудовом договоре? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ