• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: В новых Правилах, которые будут действовать с 1 сентября, есть возможность взять единоразово до 24 дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Ранее, было разъяснение, что когда предоставлялось по 4 дня, что в число этих дней не входят выходные дни по графику работника. Распространяется ли данное требование на предоставление единоразово до 24 дней, получается, что теперь в число предоставляемых подряд дней будут попадать выходные дни? Если на момент принятия решения о том, чтобы взять больше 4 дней в месяц у работниками, например, накоплено 16 дней, есть ли у него право взять меньше 16 дней, или он обязан брать все... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.