- Главная
- Вопрос: В организации применяется суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. Применяется повременная система оплаты труда (оклад). Работнику ежемесячно начисляется тот размер оклада, что установлен в трудовом договоре - 40 000 руб. (не зависимо от того, что в каждом месяце рабочее время, согласно графику работы, отличается от нормы в каждом конкретном месяце). За год работник получил 12 окладов по 40 000 руб. (в отпуске не был, иных отсутствий тоже не было, к работе за пределом графика не привлекался). Может ли в такой ситуации работник претендовать на применение ч. 1 ст. 155 ТК РФ, если график, составленный работодателем... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: В организации применяется суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. Применяется повременная система оплаты труда (оклад). Работнику ежемесячно начисляется тот размер оклада, что установлен в трудовом договоре - 40 000 руб. (не зависимо от того, что в каждом месяце рабочее время, согласно графику работы, отличается от нормы в каждом конкретном месяце). За год работник получил 12 окладов по 40 000 руб. (в отпуске не был, иных отсутствий тоже не было, к работе за пределом графика не привлекался). Может ли в такой ситуации работник претендовать на применение ч. 1 ст. 155 ТК РФ, если график, составленный работодателем... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ