- Главная
- Вопрос: Работника по основному месту работы направили в командировку, этот же работник совмещает другую должность, должность руководителя учреждения и получает за это доплату, как быть с совмещением на период командировки? Нужно ли освободить его от доплаты за совмещение, если на период его командировки возложено исполнения обязанностей директора на другого сотрудника? И нужно ли брать согласие работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Работника по основному месту работы направили в командировку, этот же работник совмещает другую должность, должность руководителя учреждения и получает за это доплату, как быть с совмещением на период командировки? Нужно ли освободить его от доплаты за совмещение, если на период его командировки возложено исполнения обязанностей директора на другого сотрудника? И нужно ли брать согласие работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ