- Главная
- Вопрос: Работник принимается по срочному договору на время отсутствия основного. Договор заключается на время отпуска по беременности и родам. Основной работник заявление на отпуск по уходу до 3 лет еще не писал (на момент подписания срочного договора на время отпуска по беременности и родам), т.е. в договоре изначально указан срок - на время отпуска по беременности и родам основного работника... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Работник принимается по срочному договору на время отсутствия основного. Договор заключается на время отпуска по беременности и родам. Основной работник заявление на отпуск по уходу до 3 лет еще не писал (на момент подписания срочного договора на время отпуска по беременности и родам), т.е. в договоре изначально указан срок - на время отпуска по беременности и родам основного работника... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ