- Главная
- Вопрос: Сотрудник отсутствовал на рабочем месте в течение всего рабочего дня (смены). При звонке руководителя для выяснения причины отсутствия, нахамил. Составлен акт об отсутствии на рабочем месте, написан приказ о предоставлении объяснительной о причине отсутствия. Если работником не будет предоставлено документов, подтверждающих уважительную причину отсутствия, как правильно оформить прогул (какие документы, и где можно взять их образцы)? Как правильно уволить сотрудника за прогул? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник отсутствовал на рабочем месте в течение всего рабочего дня (смены). При звонке руководителя для выяснения причины отсутствия, нахамил. Составлен акт об отсутствии на рабочем месте, написан приказ о предоставлении объяснительной о причине отсутствия. Если работником не будет предоставлено документов, подтверждающих уважительную причину отсутствия, как правильно оформить прогул (какие документы, и где можно взять их образцы)? Как правильно уволить сотрудника за прогул? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ