• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: С 1 сентября 2023 года правила предоставления дополнительных выходных дней изменяется (Постановление Правительства России от 06.05.2023 N 714). Работник может однократно использовать накопившиеся дополнительные выходные дни (однократно до 24 дней). Как правильно в этом случае оформит отпуск по основному и внутреннему совместительству? Например, сотрудник по основной должности устроен 01.09.23, с 01.07.24 хочет едино разово взять отпуск на 24 дня. При этом у сотрудника есть внутреннее совместительство, которое действует с 01.03.24, таким образом по состоянию на 01.07.24 по внутреннему совместительству у сотрудника еще нет накопленных 24 дней (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.