- Главная
- Вопрос: В организации сокращается всего одна штатная единица. Всех сотрудников, занимающих должность, попадающую под сокращение, уведомили о предстоящем сокращении за 2 месяца. При этом сотрудник, который попал под сокращение, не был предупрежден персонально и под роспись о том, что не имел преимущественного права на оставление на работе не менее чем за 2 месяца о предстоящем увольнении. Таким образом работодатель фактически лишил всех кандидатов возможности согласиться на ту или иную вакансию, так как никто не был уверен, что под сокращение попадает именно он. Сокращённый сотрудник узнал о том, что была выбрана его кандидатура только... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: В организации сокращается всего одна штатная единица. Всех сотрудников, занимающих должность, попадающую под сокращение, уведомили о предстоящем сокращении за 2 месяца. При этом сотрудник, который попал под сокращение, не был предупрежден персонально и под роспись о том, что не имел преимущественного права на оставление на работе не менее чем за 2 месяца о предстоящем увольнении. Таким образом работодатель фактически лишил всех кандидатов возможности согласиться на ту или иную вакансию, так как никто не был уверен, что под сокращение попадает именно он. Сокращённый сотрудник узнал о том, что была выбрана его кандидатура только... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ