- Главная
- Вопрос: У работников отдела установлен ненормированный рабочий день, 40-часовая неделя с двумя выходными. Но по распоряжению руководителя работники этого отдела переходят на круглосуточный режим работы (посменно), такой режим устанавливается на 7 дней, после они возвращаются на обычный режим работы. При ненормированном рабочем дне оплата сверхурочных часов не предусмотрена. Может ли работодатель на свое усмотрение оплачивать сверхурочные часы, которые образовались за 7 дней в течение работы в круглосуточном режиме? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Вопрос: У работников отдела установлен ненормированный рабочий день, 40-часовая неделя с двумя выходными. Но по распоряжению руководителя работники этого отдела переходят на круглосуточный режим работы (посменно), такой режим устанавливается на 7 дней, после они возвращаются на обычный режим работы. При ненормированном рабочем дне оплата сверхурочных часов не предусмотрена. Может ли работодатель на свое усмотрение оплачивать сверхурочные часы, которые образовались за 7 дней в течение работы в круглосуточном режиме? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ