- Главная
- Вопрос: При увольнении работнику из-за ошибки программы была выплачена большая заработная плата, чем ему полагается с учетом фактически отработанных часов. Есть ли основания потребовать у работника возврата излишне начисленной суммы? Имеет ли значение, что заработная плата состояла из оклада и ежемесячной премии? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Вопрос: При увольнении работнику из-за ошибки программы была выплачена большая заработная плата, чем ему полагается с учетом фактически отработанных часов. Есть ли основания потребовать у работника возврата излишне начисленной суммы? Имеет ли значение, что заработная плата состояла из оклада и ежемесячной премии? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ