- Главная
- Вопрос: Может ли работодатель получить возмещение по постановлению Правительства РФ от 13.03.2021 г. N 362, если на работу трудоустроил несовершеннолетних 14-18 лет на условиях сокращенного рабочего дня (так прописано в трудовом договоре), а в п. 5 постановления Правительства РФ N 362 прописано, что трудоустройство работодателем граждан на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего распорядка работодателя? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Вопрос: Может ли работодатель получить возмещение по постановлению Правительства РФ от 13.03.2021 г. N 362, если на работу трудоустроил несовершеннолетних 14-18 лет на условиях сокращенного рабочего дня (так прописано в трудовом договоре), а в п. 5 постановления Правительства РФ N 362 прописано, что трудоустройство работодателем граждан на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего распорядка работодателя? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ