- Главная
- Вопрос: В трудовом договоре работника написано, что он замещает заместителя директора на период отпуска, больничного листа, командировки и пр. Может ли работник отказаться от замещения заместителя директора? Заместитель директора ушел на очень длительный больничный (несколько месяцев), а работник не знает работы, выполняемой заместителем директора, т.к. эта работа даже косвенно не соприкасается с его работой. Положена ли доплата за замещение отсутствующего заместителя директора, если это замещение прописано в трудовом договоре? Можно ли возложить замещение обязанностей отсутствующего заместителя директора на нескольких работников? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Вопрос: В трудовом договоре работника написано, что он замещает заместителя директора на период отпуска, больничного листа, командировки и пр. Может ли работник отказаться от замещения заместителя директора? Заместитель директора ушел на очень длительный больничный (несколько месяцев), а работник не знает работы, выполняемой заместителем директора, т.к. эта работа даже косвенно не соприкасается с его работой. Положена ли доплата за замещение отсутствующего заместителя директора, если это замещение прописано в трудовом договоре? Можно ли возложить замещение обязанностей отсутствующего заместителя директора на нескольких работников? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ