Вопрос: Организация создана 19 мая 2023 г., генеральный директор - единственный учредитель, трудовой договор не заключался. Деятельность ведется с 25 мая (закупка материалов, движения по расчетному счету) Нужно ли было сдавать ЕСФ-1 (о трудовой деятельности)? В 3 разделе РСВ за полугодие 2023 г. какой код категории застрахованного лица нужно указывать? Можно ли не начислять вознаграждение за май, если деятельность велась? И каким документом это делать, если трудовой договор не заключен? Вознаграждение и взносы учитываются в расходах при расчете налога на прибыль? Можно ли оформить трудовой договор с 21 июня 2023 г., соответственно сдать ЕСФ, сведения о застрахованном лице? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.