- Главная
- Вопрос: Если с сотрудником приостановлен трудовой договор в связи с тем, что его призвали при мобилизации в сентябре 2022 года и все выплаты причитающимися ему по оплате труда были произведены нужно ли выплачивать ему ежемесячно средний его заработок до окончания приостановления трудового договора в связи с мобилизацией и из каких средств должна осуществляться выплата? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Если с сотрудником приостановлен трудовой договор в связи с тем, что его призвали при мобилизации в сентябре 2022 года и все выплаты причитающимися ему по оплате труда были произведены нужно ли выплачивать ему ежемесячно средний его заработок до окончания приостановления трудового договора в связи с мобилизацией и из каких средств должна осуществляться выплата? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ