- Главная
- Вопрос: Если на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, согласно приказа производится доплата в размере 25% должностного оклада, надбавка за выслугу лет должна рассчитываться, исходя из: суммы оклада сотрудника по основному месту работы; общей суммы начислений с учетом доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Если на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, согласно приказа производится доплата в размере 25% должностного оклада, надбавка за выслугу лет должна рассчитываться, исходя из: суммы оклада сотрудника по основному месту работы; общей суммы начислений с учетом доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ