- Главная
- Вопрос: Государственный служащий, замещающий должность по служебному контракту, мобилизован и уже заключил контракт о военной службе. Согласно постановлению Правительства РФ от 31.12.2022 г. N 2571 было дополнительное соглашение о сохранении рабочего места до 01.07.2023 г. Подходит срок окончания служебного контракта, а изменений в постановление по срокам дальнейшего сохранения рабочего места нет. Что делать с эти работником: увольнять по истечению срока служебного контракта или продлевать служебный контракт? Если продлевать, то на основании чего? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)
Вопрос: Государственный служащий, замещающий должность по служебному контракту, мобилизован и уже заключил контракт о военной службе. Согласно постановлению Правительства РФ от 31.12.2022 г. N 2571 было дополнительное соглашение о сохранении рабочего места до 01.07.2023 г. Подходит срок окончания служебного контракта, а изменений в постановление по срокам дальнейшего сохранения рабочего места нет. Что делать с эти работником: увольнять по истечению срока служебного контракта или продлевать служебный контракт? Если продлевать, то на основании чего? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ