- Главная
- Вопрос: На работе с 1 июня мне понизили оклад до 16300 рублей, с 1 июля я перевёлся на другое направление в той же организации с окладом 26000 рублей. 17 июля я уволился, уведомив за две недели. Меня рассчитали за июль по окладу 16300 (а должны были по 26000), потому что видимо не оформили перевод. Хотя по факту я был в подчинении у другого руководителя и выполнял другой функционал. Произошло это потому что изначально перевод был с 28 числа, но его отменили и перевели только с 1 числа. Но новые документы не оформили, а старые отменили. Что можно сделать в данной ситуации... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: На работе с 1 июня мне понизили оклад до 16300 рублей, с 1 июля я перевёлся на другое направление в той же организации с окладом 26000 рублей. 17 июля я уволился, уведомив за две недели. Меня рассчитали за июль по окладу 16300 (а должны были по 26000), потому что видимо не оформили перевод. Хотя по факту я был в подчинении у другого руководителя и выполнял другой функционал. Произошло это потому что изначально перевод был с 28 числа, но его отменили и перевели только с 1 числа. Но новые документы не оформили, а старые отменили. Что можно сделать в данной ситуации... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ