- Главная
- Вопрос: Как внести запись в трудовую книжку генерального директора при заключении срочного трудового договора, заключенного три раза? 3 раза принимать и 3 раза увольнять или достаточно одного раза? Директор принимался на 3 года, через 3 года проводилось собрание участников ООО, на котором принималось решение заключить трудовой договор снова на 3 года, и так 3 раза. Фактически директор работал непрерывно, но оформлялось это тремя разными срочными трудовыми договорами (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Как внести запись в трудовую книжку генерального директора при заключении срочного трудового договора, заключенного три раза? 3 раза принимать и 3 раза увольнять или достаточно одного раза? Директор принимался на 3 года, через 3 года проводилось собрание участников ООО, на котором принималось решение заключить трудовой договор снова на 3 года, и так 3 раза. Фактически директор работал непрерывно, но оформлялось это тремя разными срочными трудовыми договорами (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ