- Главная
- Вопрос: Согласно графику отпусков мне была предоставлена часть ежегодного оплачиваемого отпуска в количество 19 календарных дней с 3 по 21 июля, отпускные были выплачены своевременно и в полном объеме. Однако в последний рабочий день 30 июня я заболела, мой больничный был с 30 июня по 10 июля, т.е. с 3 по 10 июля (8 дней) дни моего отпуска совпали с больничным. Больничный я закрыла, пособие было выплачено также во время отпуска, работодателя я проинформировала в письменной форме (написала заявление) о том, что хочу перенести эти 8 дней не другое время, разбив на 5 дней в сентябре... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Согласно графику отпусков мне была предоставлена часть ежегодного оплачиваемого отпуска в количество 19 календарных дней с 3 по 21 июля, отпускные были выплачены своевременно и в полном объеме. Однако в последний рабочий день 30 июня я заболела, мой больничный был с 30 июня по 10 июля, т.е. с 3 по 10 июля (8 дней) дни моего отпуска совпали с больничным. Больничный я закрыла, пособие было выплачено также во время отпуска, работодателя я проинформировала в письменной форме (написала заявление) о том, что хочу перенести эти 8 дней не другое время, разбив на 5 дней в сентябре... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ