- Главная
- Вопрос: Работник открыл больничный лист в связи необходимостью осуществления ухода за больным ребенком. Во время больничного часть дней выпала на его отпуск, но больничный работник открыл еще во время работы (не был в отпуске). Обязан ли работодатель перенести дни отпуска на другой период? Работодатель утверждает, что в этом случае дни больничного, выпавшие на дни отпуска, не оплачиваются по больничному листу, дни отпуска не переносятся. Может есть какие-то разъяснения по этому вопросу? И обязан ли работник закрыть больничный лист в связи с его отпуском и заново открыть больничный лист после отпуска, если ребенок еще не выздоровел... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Работник открыл больничный лист в связи необходимостью осуществления ухода за больным ребенком. Во время больничного часть дней выпала на его отпуск, но больничный работник открыл еще во время работы (не был в отпуске). Обязан ли работодатель перенести дни отпуска на другой период? Работодатель утверждает, что в этом случае дни больничного, выпавшие на дни отпуска, не оплачиваются по больничному листу, дни отпуска не переносятся. Может есть какие-то разъяснения по этому вопросу? И обязан ли работник закрыть больничный лист в связи с его отпуском и заново открыть больничный лист после отпуска, если ребенок еще не выздоровел... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ