- Главная
- Вопрос: Предприятие находится в простое, количество человек сокращено более, чем в 2 раза, производственная часть не осуществляет работ (сотрудники производства находятся в штате, но в простое). Подходит срок делать СОУТ, по прошлой СОУТ были рабочие места с вредными факторами. Можно ли не проводить в условиях простоя СОУТ в данном случае, т.к. измерение фактических значений вредных и/или опасных факторов не возможно в период не работающего производства? Каким документом возможно оформить данного вида отсрочку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Предприятие находится в простое, количество человек сокращено более, чем в 2 раза, производственная часть не осуществляет работ (сотрудники производства находятся в штате, но в простое). Подходит срок делать СОУТ, по прошлой СОУТ были рабочие места с вредными факторами. Можно ли не проводить в условиях простоя СОУТ в данном случае, т.к. измерение фактических значений вредных и/или опасных факторов не возможно в период не работающего производства? Каким документом возможно оформить данного вида отсрочку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ