- Главная
- Вопрос: Может ли компания установить ежемесячную норму 176 часов на все 12 месяцев? При этом график 2 через 2, и чтоб отработать норму 176 часов приходится выходить на дополнительные смены. Праздничные вообще не оплачиваются и дополнительные выходные не дают за рабочий праздничный день. Хочу понять такое вообще возможно? Просто компания большая с трудом верится, что они обходят законы (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Может ли компания установить ежемесячную норму 176 часов на все 12 месяцев? При этом график 2 через 2, и чтоб отработать норму 176 часов приходится выходить на дополнительные смены. Праздничные вообще не оплачиваются и дополнительные выходные не дают за рабочий праздничный день. Хочу понять такое вообще возможно? Просто компания большая с трудом верится, что они обходят законы (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ