• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию 21.06.2023, но у сотрудника предстоящий отпуск по графику отпусков с 03.07.2023 на 14 дней.(уведомление о предстоящем отпуске с работником подписано 19.06.2023). Последний рабочий день был бы 05.07.2023, но работник хочет уйти в отпуск с 03.07.2023 с последующим увольнением. Приказ об отпуске издан 29.06.2023 (отпускные). Верно ли, что приказ об увольнении нужно издать 30.06.2023 и произвести окончательный расчет с работником, а дата увольнения в приказе будет 16.07.2023? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)

Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Демо-доступ на 3 дня

Новости

Все новости
6 октября 2026 18:30
Бюджетный учет
Их перечень утверждается высшим должностным лицом субъекта РФ по согласованию с Рослесхозом.
6 октября 2026 18:14
Судебная практика
В таком случае сумма за пользование чужими денежными средствами не начисляется.
6 октября 2026 18:01
IT
При этом предприятиям предоставят переходный период для внедрения подобных технологий.
6 октября 2026 17:36
Общество
Правительство РФ продлило их до 1 сентября 2027 года.
6 октября 2026 17:15
Налоги и бухучет
Новый законопроект направлен на урегулирование вопроса расчета НДФЛ в соответствии с позицией Конституционного Суда РФ.
6 октября 2026 16:47
Общество
Утвержденная кабмином стратегия развития биоэкономики направлена на поддержку предприятий, выпускающих такие инновационные товары.
Все новости

Другие документы