- Главная
- Вопрос: Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию 21.06.2023, но у сотрудника предстоящий отпуск по графику отпусков с 03.07.2023 на 14 дней.(уведомление о предстоящем отпуске с работником подписано 19.06.2023). Последний рабочий день был бы 05.07.2023, но работник хочет уйти в отпуск с 03.07.2023 с последующим увольнением. Приказ об отпуске издан 29.06.2023 (отпускные). Верно ли, что приказ об увольнении нужно издать 30.06.2023 и произвести окончательный расчет с работником, а дата увольнения в приказе будет 16.07.2023? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)
Вопрос: Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию 21.06.2023, но у сотрудника предстоящий отпуск по графику отпусков с 03.07.2023 на 14 дней.(уведомление о предстоящем отпуске с работником подписано 19.06.2023). Последний рабочий день был бы 05.07.2023, но работник хочет уйти в отпуск с 03.07.2023 с последующим увольнением. Приказ об отпуске издан 29.06.2023 (отпускные). Верно ли, что приказ об увольнении нужно издать 30.06.2023 и произвести окончательный расчет с работником, а дата увольнения в приказе будет 16.07.2023? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ