Вопрос: На время отсутствия основного работника - дежурного, оформили другого работника с такой же должностью путем увеличения объема работ на 40%. В приказе на увеличение объема работ отразили доплату в размере 40% фонда оплаты труда дежурного, в дополнительном соглашении трудового договора также отражена оплата и время, на которое увеличилась работа. Нужно ли в табеле учета рабочего времени отражать увеличенное время работы дежурного? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.