- Главная
- Вопрос: Сотрудница оформлена в образовательную организацию посредством перевода 8 сентября 2009 г. Без прерывания стажа отработала до настоящего времени. С 1 июля 2023 года по 25 августа 2023 года находится в ежегодном оплачиваемом отпуске как педагог 56 календарных дней. Если она уволится по собственному желанию с 26 августа 2023 года, имеет ли право работодатель удержать часть выплаченных отпускных в связи с тем, что она не доработает до 7 сентября 2023 года (как до окончания рабочего года)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Сотрудница оформлена в образовательную организацию посредством перевода 8 сентября 2009 г. Без прерывания стажа отработала до настоящего времени. С 1 июля 2023 года по 25 августа 2023 года находится в ежегодном оплачиваемом отпуске как педагог 56 календарных дней. Если она уволится по собственному желанию с 26 августа 2023 года, имеет ли право работодатель удержать часть выплаченных отпускных в связи с тем, что она не доработает до 7 сентября 2023 года (как до окончания рабочего года)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ