Вопрос: В командировках заставляют работать по 10 часов, а в табеле и квитанции оплаты ставят 8, переработки каждый день по 2, за месяц выходит 60 часов. Часы обещают покрыть премией, но выплачивают меньше, чем должны, аргументируя это потолком зарплаты. Является ли этот аргумент законным и если нет, то на какие статьи ссылаться, чтобы требовать полной оплаты и занесения рабочих часов в табель рабочего времени? Может ли инспектор СКЗ подписывать табель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.