- Главная
- Вопрос: В пищевую организацию сейчас устраивается работник, который в июле этого года прошел медосмотр в другой пищевой организации по точно такому же фактору, который идентифицирован у нас на этой должности - п. 23 Приказа 29н (работа в организации пищевой промышленности). Нужно ли отправлять работника, который устраивается в нашу организацию на предварительный медосмотр по п. 23 (Приказ 29н), если у него на руках есть заключение врачебной комиссии от июля 2023 г. от другого работодателя по п. 23 также? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: В пищевую организацию сейчас устраивается работник, который в июле этого года прошел медосмотр в другой пищевой организации по точно такому же фактору, который идентифицирован у нас на этой должности - п. 23 Приказа 29н (работа в организации пищевой промышленности). Нужно ли отправлять работника, который устраивается в нашу организацию на предварительный медосмотр по п. 23 (Приказ 29н), если у него на руках есть заключение врачебной комиссии от июля 2023 г. от другого работодателя по п. 23 также? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ