Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: При приеме на работу соискателю не понравились определённые пункты трудового договора, в утвержденной форме и не противоречащие ТК. Он просит их исключить из его трудового договора, так как считает, что к нему эти пункты не имеют отношения. Правомерно ли это? И должен ли работодатель исключать пункты по требованию соискателей, составляя для каждого нового сотрудника новую форму договора с условием его пожеланий? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: При приеме на работу соискателю не понравились определённые пункты трудового договора, в утвержденной форме и не противоречащие ТК. Он просит их исключить из его трудового договора, так как считает, что к нему эти пункты не имеют отношения. Правомерно ли это? И должен ли работодатель исключать пункты по требованию соискателей, составляя для каждого нового сотрудника новую форму договора с условием его пожеланий? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ