- Главная
- Вопрос: 21.07.2023 обратился с вопросами по ознакомлению с материалами служебной проверки (вопрос N 184062). На данный вопрос пришел какой то невнятный ответ, цитирующий трудовой кодекс. В праве ли работник ознакамливаться с материалами служебной проверки (приказы работодателя о формировании комиссии, направлении в командировку этой комиссии (если она выезжает в филиал), объяснительные третьих лиц по сущности проверки, акт комиссии и иные документы) по дисциплинарному взысканию? Ответьте "Да, в праве" или "Нет, не в праве" и приложите правовое обоснование. Имеет ли работник право обжаловать эти материалы служебной проверки... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: 21.07.2023 обратился с вопросами по ознакомлению с материалами служебной проверки (вопрос N 184062). На данный вопрос пришел какой то невнятный ответ, цитирующий трудовой кодекс. В праве ли работник ознакамливаться с материалами служебной проверки (приказы работодателя о формировании комиссии, направлении в командировку этой комиссии (если она выезжает в филиал), объяснительные третьих лиц по сущности проверки, акт комиссии и иные документы) по дисциплинарному взысканию? Ответьте "Да, в праве" или "Нет, не в праве" и приложите правовое обоснование. Имеет ли работник право обжаловать эти материалы служебной проверки... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ